正当な対価（帰属させ得る業務外発明）
定義 : 正当な対価（帰属させ得る業務外発明）
正当な対価（juste prix）とは、使用者が帰属させ得る業務外発明の所有権または使用権を自らに帰属させる権利を行使する場合に、従業員に支払われるべき対価です。帰属させ得る業務外発明とは、従業員が発明的任務の範囲外で行った発明であって、職務の遂行の過程において、企業の活動分野において、または企業が提供した技術、手段もしくはデータの知識もしくは利用によってなされたものをいいます。正当な対価は、Légifranceで参照可能なフランス知的財産法典L.611-7条に定められています。
正当な対価と追加報酬
この二つの概念は混同されてはなりません。追加報酬は、当初から使用者に帰属する職務発明を行った者に報いるものです。正当な対価は、従業員に帰属していた発明を使用者が自らに帰属させることを選択した場合の取得価格です。したがって、正当な対価は、単なる貢献ではなく所有権の移転を補償するものであるため、原則としてより高額となります。
正当な対価の決定
第一に、正当な対価は従業員と使用者の合意によって定められます。第二に、合意が成立しない場合、正当な対価は職務発明全国委員会またはパリ司法裁判所によって定められます。第三に、法律は、正当な対価を算定するにあたり、特に使用者および従業員が提供したすべての要素を考慮し、双方の当初の寄与と発明の産業上および商業上の有用性の双方に応じて定めることを求めています。裁判所は帰属の時点における実施の見通しを考慮しますが、事案によっては、発明の実際の価値を明らかにする事後的な要素を取り込むこともあります。
要点
実務上、発明の分類がすべてを左右します。すなわち、職務発明、帰属させ得る業務外発明、または帰属させ得ない業務外発明のいずれであるかです。この分類は、従業員による発明の申告と、法定期間内における使用者の回答から導かれます。使用者が帰属権を行使できる期間は限られており、これを行わない場合、発明は従業員の所有に留まります。当事務所は、これらの問題について助言および訴訟の両面で関与しています。詳細は職務発明の弁護士のページをご覧ください。
本用語解説は一般的な説明であり、法的助言に代わるものではありません。
Dhenne Avocatsは、パリ司法裁判所、パリ控訴院および統一特許裁判所において特許訴訟を担当しています。実際の案件でこの問題が生じた場合、適切に対応すべき時期は、ほとんどの場合、訴えの提起よりも前にあります。