職務発明の識別と分類
原則として、特許を受ける権利は発明者に帰属します［1］。しかし、フランス知的財産法典L.611-7条およびL.611-7-1条は特別な制度を設けており、この制度は、職務発明、研究を行う法人に受け入れられた非従業員の発明、ならびに公務員または公的職員の発明に適用されます（1）。これらの発明は、三つの異なる類型に分類されます（2）。
1. フランス知的財産法典L.611-7条およびL.611-7-1条の適用範囲
a) 準拠法
まず確認しておくべき点として、渉外的要素（契約当事者の一方が外国籍である場合、または契約の履行地がフランス国外である場合）が存在するときは、当事者による明示の選択がない限り、労働契約の準拠法は、発明者である労働者が通常その労働を行う国、またはその労働の拠点となる国の法となります[1]。これは、特許が出願される、または出願される予定の特許庁の所在地とは関係がありません。
b) 発明者の資格
このようにフランス法の規定に関しては、使用者または法人が発明について権利を主張するためには、発明者がフランス知的財産法典L.611-7条、R.611-11条またはL.611-7-1条の適用範囲に含まれていなければなりません。したがって、次のいずれかに該当することが必要です。
発明者が従業員であること。フランス知的財産法典L.611-7条によれば、従業員とは、使用者の指揮命令に従い、報酬と引き換えに使用者のために役務を提供する自然人をいいます。したがって、発明者は、有期または無期の労働契約によって使用者と結ばれていなければなりません。
また、従業員による発明は、労働契約の有効期間中に完成されたものでなければなりません。次のものは、労働契約の期間中に完成された発明とみなされます。
- 契約以前から存在していたものの、契約の履行中に完成された発明。
- 雇用関係の継続中に着手され、その関係の終了後（自発的な退職、解雇、定年退職による終了後）に完成された発明。
発明者が公務員または公的職員であること。この場合、フランス知的財産法典R.611-11条により、発明者は同様にL.611-7条の規定に服するからです（より有利な契約条項がある場合を除きます）。
非従業員である発明者が、協定に基づき、研究を行う法人に受け入れられていること。フランス知的財産法典L.611-7-1条によれば、当該法人は次のいずれかであり得ます。
この規定の対象となるのは、たとえば研修生、博士課程の学生、名誉教授または名誉研究所長などです。
これに対し、独立した発明者、すなわちフリーランスの発明者や、研究を行う民間企業または公的機関と研究役務契約を締結しているものの、その組織内に受け入れられていない発明者は、とりわけフランス知的財産法典L.611-7-1条の適用範囲には含まれません。そのため、特許出願を行う権利の取得を望む法人は、役務の遂行の過程で完成された発明について、特許を受ける権利の帰属の問題をあらかじめ取り決めておくことが推奨されます。契約上の定めがない場合、特許を受ける権利は発明者の財産にとどまるからです。
反対に、発明者が原則としてL.611-7-1条の適用範囲に含まれる場合において、法人がその適用を回避したいと考えるときは、役務が企業の施設内で、かつ企業の手段を用いて行われるものではない旨を契約に明記することが推奨されます。
2. 発明の性質決定
フランス知的財産法典L.611-7条およびL.611-7-1条は、発明を三つの類型に区別しています。
職務発明の三つの類型
職務発明（業務上の発明）（invention de mission）
これは、使用者または法人から委ねられた発明任務（発明者の実際の職務に対応するものでなければなりません[4]）の遂行において、発明者が完成させた発明です。この発明は使用者または法人のみに帰属し、使用者または法人はその対価として、発明者に追加報酬を支払わなければなりません。
2018年1月31日の事件[5]において、破毀院は、資産譲渡の枠組みにおいて二つの使用者の間で移転された発明の性質について判断を求められました。本件では、従業員が、譲渡会社から委ねられた発明任務の枠内で研究作業を行っていました。その後この従業員の新たな使用者となった譲受人は、移転を受けた後、これらの成果をもとに特許を出願しました。破毀院は、研究成果の移転によって譲受人が使用者の承継人の地位を得るわけではないと判断し、その結果、譲受人は、当該従業員に対し、同人が発明者である発明が職務発明であると主張することはできないとしました。
帰属可能な業務外発明（invention hors mission attribuable）
これは、発明者自身の発意によって完成されたものの、企業、公的機関または法人と関連性を有する発明です。次のいずれかの状況で完成された発明がこれに該当します。
- 従業員の職務の遂行中。
- 職務外ではあるものの、企業または公的機関に固有の技術や手段の知識または利用によって。
- 企業または公的機関の事業分野において。
この発明は原則として発明者に帰属しますが、使用者または法人は帰属請求権を行使してその所有者となることができ、その場合には対価として発明者に正当な価格を支払わなければなりません。
帰属不能な業務外発明（invention hors mission non attribuable）
これは、発明任務を有しない発明者が完成させた発明、または使用者もしくは法人の事業と何らの関連性も有しない発明です。この発明は発明者のみに帰属し、発明者は特許を出願することによってこれを自己のものとし、自由に実施することができます。
[1] Règlement européen n° 593/2008, dit « Règlement Rome I »、第8条が準用する第3条。
[4] Cour de cassation, Chambre commerciale, 18 décembre 1986, pourvoi n° 85-14.621 P（破毀院商事部、1986年12月18日判決）。
[5] Cour de cassation, Chambre sociale, 31 janvier 2018, M. Y c. Sociétés Télécom Design et Info Networks Systems, pourvoi n° I6-13.262（破毀院社会部、2018年1月31日判決）。
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